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terça-feira, 16 de setembro de 2014

DPU: edital ainda depende de contrato com organizadora !

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Cresce a expectativa pela publicação do edital do concurso que será realizado pela Defensoria Pública da União (DPU) para formação de cadastro reserva de pessoal em diversos cargos da área administrativa. Embora a organizadora já esteja escolhida desde 15 de julho – a seleção ficará à cargo do Cespe/UnB – o órgão ainda depende da assinatura do contrato com a escolhida para que possa efetivamente iniciar a seleção.
De qualquer forma, os interessados devem ficar atentos, uma vez que a tendência é de que a liberação do edital ocorra logo após a assinatura do contrato. O concurso abrangerá todos os estados, englobando as mesmas carreiras do concurso anterior da área administrativa, realizado em 2010. Também está confirmado que a aplicação das provas ocorrerá nas 26 capitais e no Distrito Federal.
O concurso será para quem possui ensino médio e nível superior, com iniciais, respectivamente, de R$ 3.191,02 e R$ 4.620,82, todos com jornada de 40 horas semanais.
Para quem possui ensino médio, as oportunidades serão para o cargo de agente administrativo. Cabe ao servidor executar atividades administrativas, de nível intermediário, relativas às atribuições legais da defensoria.
Para nível superior, as opções deverão ser para os cargos de analista técnico administrativo, arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e técnico em comunicação nas áreas de jornalismo, relações públicas e publicidade e propaganda.
As taxas já estão definidas e serão de R$ 70 para agente administrativo e R$ 100 para os demais cargos.
Último concurso – No concurso de 2012 foram registrados 83.877 inscritos para a oferta de 311 vagas. A seleção também foi organizada pelo Cespe/UnB.
Somente para  agente administrativo foram 42.077 inscritos, para a oferta de 70 vagas, em todo o país. Para todas as carreiras,  o concurso contou com 80 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos e 50 de conhecimentos específicos.
No caso de conhecimentos básicos, para todos os cargos foram cobrados temas de língua portuguesa, noções de informática, legislação relacionada à defensoria pública, direito constitucional e direito administrativo.  

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