O setor de recursos humanos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) já iniciou os trabalhos para definir os cargos que poderão ser oferecidos no próximo concurso público do órgão. De acordo com a assessoria de imprensa do banco, a seleção ainda precisa ser oficialmente autorizada pelo presidente Luciano Coutinho, bem como pelo diretor de recursos humanos, projetos e tecnologia da informação, Fernando Marques Santos.
De qualquer forma, já pode ser dada como certa, uma vez que até 12 de junho de 2015, quando será encerrada a validade do concurso anterior, de 2012, a instituição deverá contar com um novo concurso em andamento, para permitir que seja dada continuidade à formação de cadastro reserva de pessoal, para eventuais contratações que forem necessárias.
A tendência é de que a publicação do edital ocorra no início de 2015, uma vez que, além da autorização e da definição dos cargos, ainda será iniciado o processo para escolha da banca organizadora.
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A oferta de cargos deverá seguir as condições do concurso anterior. Na ocasião, para quem possui ensino médio, as oportunidades foram para a carreira de técnico administrativo. Para nível superior, as opções foram para profissional básico, com formação nas áreas de administração, análise de sistemas – desenvolvimento, análise de sistemas – suporte, arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, comunicação social, contabilidade, direito, economia, engenharia e psicologia.
Os iniciais são de R$ 4.148,82 para técnico administrativo e R$ 10.405,04 para profissional básico, já incluindo R$ 399,08 de auxílio-alimentação e R$ 823,95 de auxílio-refeição, todos com jornada de trabalho de 35 horas semanais.
Último concurso - No concurso de 2012, a organizadora foi a Fundação Cesgranrio. A aplicação das provas ocorreu nas cidades de São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE e Salvador/BA.
A seleção contou com duas fases para os dois cargos, com provas objetivas na primeira e teste de redação para técnico, além de avaliação dissertativa, com cinco questões, para profissional básico na segunda. Para técnico, a prova objetiva contou com 70 questões, sobre língua portuguesa (25), matemática (25), língua estrangeira (oito), conhecimentos específicos sobre o BNDES (seis) e conhecimentos gerais (seis). Para passar para a análise de redação foi necessário acertar, no mínimo, 50% do total de pontos na prova, desde que o candidato não tenha zerado em nenhuma disciplina, e estar entre os 660 primeiros colocados.
Para profissional básico, a parte objetiva contou com 70 questões, sobre língua portuguesa (20), língua estrangeira (dez) e conhecimentos específicos (40). Neste caso, para a aprovação foi necessário atingir, no mínimo, 60% de acertos na prova como um todo, com pelo menos três pontos em língua estrangeira, dez em língua portuguesa e 35 em conhecimentos específicos, com um limite de 660 aprovados na primeira fase.
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