A Companhia de Saneamento de Goiás S.A (Saneago) realizará novo concurso público para o preenchimento de 400 vagas em seu quadro de pessoal. A seleção foi anunciada recentemente pelo presidente da companhia, Jalles Fontoura, que também adianta que a publicação do edital de abertura de inscrições está prevista para ocorrer até julho, para que as provas possam ser aplicadas em setembro. No momento, segundo o presidente, o processo está em fase de escolha da banca organizadora.
A distribuição das vagas pelos cargos ainda não está confirmada, mas já está certo que a seleção contará com oportunidades para todos os níveis de escolaridade, com remunerações iniciais de R$ 2.263,64 para os cargos com exigência de ensino fundamental, R$ 3.310,38 para ensino médio, R$ 3.993,09 para carreiras com necessidade de formação técnica e R$ 8.907,02 para nível superior.
O presidente disse que “a Saneago está lançando agora até o mês de julho um concurso que vai contratar muitas pessoas. Engenheiro, eletrotécnicos, operadores de bombas, toda essa área operacional da Saneago no estado inteiro, vai precisar de gente. Queremos fazer imediatamente porque tudo precisa acontecer ainda este ano”.
Ensino Fundamental
No caso de ensino fundamental, as oportunidades previstas são para as carreiras de agente de operação e agente de saneamento.
Ensino Médio
Para ensino médio, o concurso deverá ser para o cargo de assistente de informática.
Ensino Médio Técnico
Quem possui ensino médio com formação técnica poderá concorrer a técnico em eletrotécnica, técnico em telecomunicações, técnico em mecânica, técnico em edificações, técnico em agrimensura, técnico em mineração, laboratorista, técnico em química e técnico em controle ambiental.
Nível Superior
Por fim, para nível superior: design gráfico, relações públicas, marketing publicidade e propaganda, administrador, economista, contador, químico, farmacêutico generalista, bioquímico e biomédico, tecnólogo em saneamento, biólogo, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, analista de sistemas, engenheiro da computação, tecnólogo em processamento de dados, cientista da computação, advogado, engenheiro civil, engenheiro mecânico, engenheiro eletricista, engenheiro eletrônico e geólogo.
A realização do concurso também é considerada essencial devido a um programa de demissão voluntária que está sendo realizado, uma vez que a companhia conta com aproximadamente 700 trabalhadores que já se aposentaram, mas continuam trabalhando. ”A ideia é que os funcionários deixem os cargos e possa haver uma reoxigenação no quadro de pessoal”, disse.
A intenção é dar início às contratações a partir de novembro.
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