Saúde/MA: secretário anuncia concurso para 1.000 vagas !

A Secretaria Estadual da Saúde do Maranhão anunciou, na última quarta-feira, 21 de junho, que realizará um grande concurso público para o preenchimento de nada menos do que mil vagas, para preenchimento em diversos cargos. O secretário da saúde, Carlos Lula, ressaltou que o poder público fortalece a rede de saúde com a realização do certame. De acordo com o secretário, o concurso contará com oportunidades para todas as áreas de atuação, incluindo cargos como médico, administrador hospitalar, enfermeiro e fisioterapeuta. A publicação do edital deve ocorrer em meados do segundo semestre, entre os meses de setembro e outubro, com aplicação das provas no início de 2018.

Este será o primeiro concurso público da pasta há mais de 20 anos. “O concurso vai contemplar mil vagas para a rede de saúde, inclusive para médicos”, ressaltou Lula. “ Mais de 20 anos depois, o governo do estado volta a fazer concurso público. Nós damos perspectiva de estabilidade e segurança para as pessoas. Durante muito tempo elas não puderam entrar no sistema de saúde, senão por indicação política. Fizemos um sistema por meio do qual as pessoas entravam por mérito próprio. Agora, finalmente, o concurso público, que foi pedido por tantas pessoas, vai ser um referencial”, disse.

A seleção será feito sob a responsabilidade da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (Emserh), que ficará responsável pelo processo de licitação para a escolha da banca organizadora. 

SEE/SP: edital de diretor confirmado para esta sexta !

A  Secretaria Estadual de Educação de São Paulo (SEE/SP) confirmou que a publicação do edital do seu novo concurso público  para a carreira de diretor de escola deverá mesmo ocorrer nesta sexta-feira, 23 de junho. Ao todo serão oferecidas 1.878 vagas, com  inscrições sendo recebidas no período de 3 a 17 de julho e aplicação das provas no dia 3 de setembro.

A taxa, já confirmada, será de R$ 82,73 e as inscrições poderão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da organizadora, o Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo, que é www.nossorumo.org.br.

A seleção deverá abranger todas as diretorias regionais de ensino do estado e para concorrer é necessário possuir licenciatura plena em pedagogia ou pós-graduação na área de educação e, no mínimo, oito anos de exercício no magistério. A remuneração inicial é de R$ 4.260, incluindo salário de R$ 2.840, gratificação de gestão de R$ 994 e auxílio-transporte de R$ 426 , para jornada de trabalho de 40 horas semanais, podendo chegar a R$ 5.896, em regime de período integral, neste caso sem considerar as gratificações, de acordo com o site da unidade central de recursos humanos do governo do estado, considerando apenas o auxílio-transporte.

Compesa/PE: edital deverá ser publicado em julho !

Inicialmente prevista para ocorrer ainda em junho, a publicação do edital do novo concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) deverá ficar para o próximo mês. O documento ainda passa por alguns ajustes, que estão sendo feitos em conjunto com a banca organizadora, que será a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A oferta de vagas, bem como distribuição por cargos,  deverá ser feita com a liberação do edital.

Por enquanto, o que está certo é que o certame contará com oportunidades para quem possui níveis médio, técnico e superior.

A empresa já antecipou que a seleção deverá contar com oportunidades para diversos cargos das áreas de humanas e exatas. Entre os cargos que constarão, com exigência de ensino médio, haverá oportunidades para o cargo de assistente de gestão.

Para quem possui formação técnica já está confirmada a oferta de oportunidades para as carreiras de técnico em contabilidade e  técnico em mecânica.

Por fim, para nível superior, entre as oportunidades oferecidas, já está certo que haverá postos para engenheiro e administrador,entre outras áreas.

APROVADO NO CONCURSO C B M P / FALTANDO CONFIRMAR REDAÇÃO DIA 10 / 07 / 2017 !

Pernambuco define banca organizadora para 3.000 vagas !

Anunciado em 27 de maio, quando foi divulgada a autorização do governador Paulo Câmara, o novo concurso da Secretaria Estadual da Educação do Pernambuco teve os preparativos avançados. Acontece que o órgão selecionou, por meio de dispensa de licitação, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para organizar o certame.

O edital da secretaria contemplará 3.000 oportunidades de caráter efetivo para a carreira de professor nas seguintes áreas: química, física, matemática, biologia, educação especial e educação profissional.

Com a escolha da organizadora, o próximo passo é assinar o contrato de prestação de serviços e finalizar alguns detalhes do concurso, para que então o edital seja publicado.

Anteriormente, o departamento de comunicação da Secretaria da Educação do Pernambuco disse que o processo seletivo deveria ser lançado ainda em 2015.

Comissão rejeita doação regular de sangue como critério de desempate em concurso

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público rejeitou proposta que inclui a doação regular de sangue como critério de desempate em concursos públicos. O projeto (PL 2474/11) foi apresentado pelo ex-deputado Luiz Argôlo (BA).

O deputado Leonardo Monteiro (PT-MG) foi relator do parecer vencedor, uma vez que o parecer original, da deputada Gorete Pereira (PR-CE), favorável ao projeto, foi rejeitado pela comissão.

Concurso PM BA 2017: Último dia de inscrições com 2.000 vagas para Soldado! Até R$2,5mil

Último dia! A Polícia Militar do Estado da Bahia recebe até esta quarta-feira, 21 de junho, as inscrições do concurso público (Concurso PM BA 2017) que tem objetivo de preencher nada menos que 2.000 (duas mil) vagas para participação no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM).

Para concorrer a uma das vagas no concurso da Polícia Militar/BA, será necessário certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou formação técnica profissionalizante de nível médio, expedido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC. Para ingresso e exercício na função de Soldado, o candidato deverá concluir com êxito no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Para concorrer a uma das vagas será necessário nível médio completo, idade mínima de 18 e máxima de 30 anos, altura mínima de 1,60m para candidatos do sexo masculino e de 1,55m para candidatas do sexo feminino, além de Carteira Nacional de Habilitação válida, na categoria “B”.

Durante o período de realização do Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia, o candidato matriculado na condição de Aluno Soldado PMBA/CBMBA receberá, a título de bolsa de estudo, o equivalente a um salário mínimo, R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais). Após o curso de formação, o salário será de R$ 2.585,05 (dois mil, quinhentos e oitenta e cinco reais e cinco centavos), constituído de vencimento básico, acrescido de Gratificação de Atividade Policial Militar – GAPM, nos termos da legislação vigente, mais 10% (dez por cento) de Auxilio Fardamento sobre o valor do soldo.

CONCURSO AGENTE PENITENCIÁRIO CE 2017 / EDITAL ATÉ 15 DE JULHO !!!

Concurso PM MA 2017: Edital sai ainda neste ano, diz Flávio Dino (governador)!

Excelente notícia para os concurseiros/as maranhenses! A realização do novo concurso público da Polícia Militar do Maranhão (Concurso PM MA) está confirmada.  O anúncio foi feito nesta terça-feira (18) pelo governador Flávio Dino, durante entrevista à Rádio Timbira, transmitida para quase 40 emissoras de todo o estado.

“Agora é hora de novo concurso. Já autorizei a Polícia Civil, a Militar e os Bombeiros para que façam o edital e que as provas saiam neste ano, para que no próximo tenhamos mais policiais nomeados.”

“Nós temos agora o encerramento desse ciclo atinente ao concurso anterior e desde logo já determinei ao secretário Jefferson Portela a abertura de novo concurso público para a Polícia Militar, Corpo de Bombeiros e Polícia Civil. Para que nós possamos continuar esse processo ainda nesse ano e no próximo ano”, informou.

De acordo com a Lei Orçamentária Anual (LOA 2017), a oferta do concurso PM MA será de 1.300 vagas para a função de soldado.

O anúncio feito para aumentar o efetivo de policiais militares no Maranhão não previu, no entanto, uma data para o lançamento do edital PM MA, apenas que será em 2017.

Com a previsão no orçamento e confirmação do governo, a expectativa é de que a banca possa ser conhecida nos próximos meses. Segundo informações obtidas com a corporação, a PM ainda trabalha nos tramites burocráticos.

Banco do Brasil: parlamentares defendem crescimento.

No último dia 13 de junho, foi constituída, em Brasília, a Frente Parlamentar Mista em Defesa os Bancos Públicos, composta por parlamentares do Congresso Nacional, que incluem diversos partidos, como PT, PC do B, PSB e PMDB, com o objetivo de criar condições para fortalecer as instituições bancárias públicas, como o Banco do Brasil, que há meses vem alegando motivos relacionados com a crise econômica para postergar a realização de novo concurso público para reoxigenação do seu quadro de pessoal. “Temos que parar para discutir temas essenciais. E os bancos públicos são essenciais. Não temos como recuperar a economia sem eles”, disse o senador Linbergh Farias (PT/RJ), durante a abertura do evento de criação da frente. De acordo com o senador, o objetivo é desenvolver uma grande campanha em defesa do Banco do  Brasil, Caixa, BNDES e bancos regionais.

Mesmo com a alegação de crise como impedimento para contratação de pessoal, de acordo com dados fornecidos pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região,  a instituição fechou o primeiro trimestre de 2017 com um lucro líquido ajustado de R$2,5 bilhões, o que representa uma variação positiva de 95,6% em relação ao mesmo período de 2016. Já o lucro líquido contábil no período foi de R$ 2,4 bilhões, o que também corresponde a um crescimento de 3,6% em relação ao primeiro trimestre de 2016. Ainda assim, a instituição posterga a realização de novos concursos públicos.

Ainda segundo o sindicato, um dos motivos do bom desempenho se devea o aumento de tarifas, que contaram com elevação de 10,5%. De acordo coma dirigente do sindicato e funcionária do Banco do Brasil Silvia Muto"é simbólico que um dos principais fatores que impactaram positivamente o lucro do BB seja o aumento de tarifas, o encarecimento dos serviços à população. Isso ocorre ao mesmo tempo em que reduz drasticamente o quadro de funcionários, sobrecarregando bancários e precarizando o atendimento. Ou seja, o banco está pagando mais caro por um serviço pior",diz.

Vale lembrar que no final de 2016, a instituição promoveu um programa de demissão voluntária, que contou com a adesão de 9.400 servidores. A expectativa é de que até o final deste mês seja feita a realocação de 9.300 pessoas que tiveram seus postos extintos com a redução depostos de atendimento. Após este processo poderá ser definida alguma novidade sobre a retomada do processo de realização de novos concursos públicos.

Embora ainda não exista uma previsão de quando um novo edital  poderá ser publicado é importante lembrar que, de acordo com o presidente da instituição, Paulo Rogério Caffarelli, as  seleções voltarão a ocorrer após todo este processo, tendo em vista que, segundo ele, a instituição conta com uma média de 2 mil saídas de funcionários por ano, o que garante a necessidade de igual número de pessoal todos os anos.    

O Banco do Brasil possui, atualmente, 4.972 agências e 1.781 postos de atendimento e em outubro já havia iniciado o encerramento de 51 agências.

Com o aumento dos canais digitais, o banco pretende criar 255unidades de atendimento digital, entre escritórios e agências digitais,com o objetivo de aumentar de 1,3 milhão para 4 milhões de pessoas atendidas por estas unidades até o final de 2017.

Atualmente, o BB conta com 109.159 funcionários, ainda sem considerar os 9.400 que devem ser afastados nos próximos meses.   

Diminuição do quadro do BB

De acordo com informações divulgadas pela Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, somente no primeiro semestre deste ano, em comparação ao mesmo período de 2015, já havia ocorrido uma redução de 2.710 postos de trabalho no Banco do Brasil.

Ainda de acordo com o sindicato, muitos servidores já haviam deixado a instituição por meio do Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI)realizado em 2015, o que fez com que a instituição perdesse servidores com muito tempo de experiência, sem que houvesse reposições, aumentando a sobrecarga de trabalho em diversos setores, principalmente nas agências.

De acordo com portaria divulgada em 23 de setembro de 2015, pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), o quadro de pessoal do Banco do Brasil fica determinado em 115.495servidores. Com o total de 109.159 atuais, o banco já conta com uma carência de pelo menos 6.336 funcionários.

O Estado de São Paulo é um dos que mais está sofrendo com a necessidade de pessoal, uma vez que não conta com concurso em validade para escriturários desde 8 de maio de 2016, quando encerrado o prazo da seleção anterior,de 2013. Com isto, a instituição já não possui condições de suprir eventuais necessidades que forem surgindo, nem como promover a manutenção de seu quadro.

Além de São Paulo, o concurso de 2013 também inclui as regiões de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, parte de Minas Gerais, Pará e Tocantins.

Além disso, existe uma seleção com prioridade, para preenchimento de vagas em seis Estados, cuja validade do certame anterior encerrou em setembro de 2015. Neste caso, abrange os estados de Espírito Santo,Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e parte do Amazonas. 

Concurso Receita Federal 2017/2018: Edital é solicitado com salários de até R$21mil

A situação do quadro de pessoal da Receita Federal do Brasil é delicada. De acordo com o levantamento feito pelo Poder Executivo, o órgão conta com nada menos que 19.789 cargos vagos que só poderão ser preenchidas através de concurso público. Desse quantitativo, a maior carência é de Auditor Fiscal, com 10.214 postos vagos. Já para Analista Tributário a carência chega a 9.575 vagas.

Com todo esse cenário, o órgão, através do Ministério da Fazenda, solicitou a abertura de edital de concurso da Receita Federal 2017/2018 para preenchimento de vagas nos cargos de Auditor Fiscal e Analista Tributário 

Roteirista dos Trapalhões por mais de 30 anos não obtém vínculo de emprego com a Globo

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não admitiu recurso de um roteirista que pretendeu vínculo de emprego com a Globo Comunicação e Participações S. A., alegando que, por mais de 31 anos, teria sido obrigado a prestar serviços para a emissora, como pessoa jurídica (PJ), no programa Os Trapalhões. Segundo o trabalhador, houve contratos sucessivos de locação de serviços literários, entre sua empresa e a Globo, apenas para “mascarar a relação de emprego”.

O roteirista contou que foi contratado como empregado em 1973, com carteira assinada pela TV Globo Ltda., para exercer a função de produtor, e demitido sem motivo em 1976. Mas, quando foi chamado em 1981 para ser roteirista de programas, disse que a emissora exigiu que ele constituísse uma PJ para trabalhar nas mesmas condições de um empregado. Começaram, assim, os contratos com a Marte Produções Artísticas Ltda., cujos sócios eram ele e a esposa.

Em sua defesa, a emissora negou o vínculo de emprego e afirmou que não houve prova da coação e da fraude alegadas pelo roteirista. A 7ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro (RJ) julgou procedente o pedido e reconheceu a relação empregatícia de 1981 a 2013. O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) reformou a sentença, por considerar válidos os contratos entre as pessoas jurídicas em questão.

Para o TRT, não existiu subordinação entre as partes – condição essencial para se reconhecer o vínculo de emprego. “Os contratos firmados entre a empresa do autor e a ré somente demonstram que foi avençado que o obreiro redigiria programas e orientaria gravações, não havendo elemento a indicar subordinação”, destacou o Regional. Mensagens da Globo requerendo textos para determinados dias ou marcando reuniões não serviram de prova nesse sentido, pois a conduta é comum na prestação de serviços entre empresas.

TST

Relator do recurso do roteirista ao TST, o ministro Hugo Carlos Scheuermann disse que não havia condições processuais para conhecer do apelo e julgar o mérito do caso. Para ele, a indicação genérica de ofensa aos artigos 3º e 9º da CLT, “sequer atende ao requisito do artigo 896, parágrafo 1º-A, inciso II, da CLT, o qual exige a indicação, de forma explícita e fundamentada, de contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do TST que conflite com a decisão regional”.

Além disso, o ministro assinalou que o acórdão regional não confirmou a necessidade de as obras do profissional passarem pelo crivo do setor de censura da empresa ou mesmo de estarem submetidas à concordância dos superiores hierárquicos, como alegou o roteirista no recurso. “Tampouco há menção quanto ao fornecimento de plano de saúde ao roteirista e a seus dependentes”, frisou. Para se chegar a uma conclusão diferente, seria necessário o reexame de fatos e provas, procedimento vedado em sede de recurso de revista (Súmula 126).

A decisão foi unânime.

(Lourdes Tavares/GS)

Concurso ANTT 2017/2018: Edital é solicitado com 720 vagas!

Excelente notícia para os concurseiros que aguardam a abertura de concurso público da Agência Nacional de Transportes Terrestres (Concurso ANTT 2017/2018). Acontece que o pedido de concurso foi enviado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) com nada menos que 720 vagas em cargos de níveis médio e superior.

A Agência tem intenção de publicar edital de concurso com 701 vagas, sendo 52 para técnico administrativo (nível médio), 307 para técnico em regulação (nível médio), 45 para analista administrativo (nível superior) e 316 para especialista em regulação (nível superior).

O pedido de concurso (veja abaixo), já está está em trâmite no Planejamento. A última movimentação aconteceu no último dia 1º, quando o processo foi recebido na Divisão de Concursos Públicos/CGCOM-SGP/DEPRO-SGP/SGP/Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.

CONCURSO UPE 2017 / CONTEÚDO PROGRAMÁTICO !

PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA TÉCNICO EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA E MÉDICO 1- LÍNGUA PORTUGUESA LÍNGUA E LINGUAGEM : 

Norma culta e variedades linguísticas. Semântica e interação. Significação das palavras. Denotação e conotação. Funções da Linguagem. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). MORFOSSINTAXE‐ Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. Sintaxe de Concordância. Sintaxe de Colocação. Sintaxe de Regência. Análise Sintática Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. Emprego das palavras. 

ORTOGRAFIA E ACENTUAÇÃO. ESTUDO DE TEXTOS  :

Interpretação de textos. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias. Elementos relacionadores. Pontuação. Conteúdo, ideias e tipos de texto. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo. Coexistência das regras ortográficas atuais com o Novo Acordo Ortográfico. 

2- RACIOCÍNIO LÓGICO : Princípio da Regressão ou Reversão. Lógica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lógica matemática qualitativa, Sequências Lógicas envolvendo Números, Letras e Figuras. Geometria básica. Álgebra básica e sistemas lineares. Calendários. Numeração. Razões Especiais. Análise Combinatória e Probabilidade. Progressões Aritmética e Geométrica. Conjuntos; as relações de pertinência, inclusão e igualdade; operações entre conjuntos, união, interseção e diferença. Comparações 

PARA TODOS OS CARGOS DE ASSISTENTE TÉCNICO EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA :

3- LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de textos; Tipologia Textual; Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Emprego das classes de palavras; Emprego do sinal indicativo de crase; Sintaxe da oração e do período; Pontuação; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Significação das palavras; Redação de correspondências oficiais. 

4- RACIOCÍNIO LÓGICO  :  Compreensão de estruturas lógicas; Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões; Diagramas lógicos; Princípios da contagem e probabilidade. 

5- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ADMINISTRADOR : 

1. Funções administrativas características e usos; 2. Administração de materiais, controle de estoque e armazenagem; 3. Administração de Recursos Humanos e Pessoal; 4. Conceitos introdutórios da contabilidade e orçamento públicos; 5. Receita e despesa na administração pública; 6. Inventário na administração pública; 7. Controle da gestão pública; 8. Licitações e contratos; 9. Elementos e funcionamento do setor público; 10. O poder público brasileiro; 11. Recursos humanos na administração pública; 12. Comunicações administrativas; 13. Métodos de Pesquisa e Prática de pesquisa, elaboração de projetos, relatórios técnicos e pesquisas científicas; 14. Planejamento estratégico e PDCA; 15. Liderança, poder, conflitos e racionalização na organização; 16. Legislação Profissional e Ética aplicada ao exercício da Administração Pública. 17. Conhecimento em técnicas de comunicação utilizando ferramentas computacionais e da internet

Concurso UPE 2017: Saiu o edital para Técnicos Administrativos com 388 vagas! Até R$ 4.599,02!

Edital divulgado. A Universidade de Pernambuco faz saber aos interessados a abertura de concurso público (Concurso UPE 2017) para preencher nada menos que 388 vagas e formar cadastro reserva nas carreiras de Analista e Assistente Técnico em Gestão Universitária. De acordo com o documento divulgado no Diário Oficial do Estado, as oportunidades são destinadas a candidatos de ensino médio, técnico e superior.

As oportunidades do concurso UPE/Técnicos Administrativos são destinadas as cidades de Arcoverde, Petrolina, Caruaru, Salgueiro, Serra Talhada, Garanhuns, Mata Norte, Mata Sul, Região Metropolitana do Recife e no Complexo Hospitalar.

Cargos, Vagas e Salários do Concurso UPE 2017

As oportunidades de nível superior são destinadas aos cargos de Analista Técnico em Gestão Universitária nos cargos de Administrador, Biomédico, Psicólogo, Analista de Sistemas (Infraestrutura, Banco de Dados, Pedagogo, Bibliotecário, Contador, Secretária Executiva, Engenharia de Software, Web Design, Desenvolvimento Web, Análise de Processos e Segurança da Informação), Assistente Social, Biólogo, Engenheiro, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Tradutor, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Nutricionista e Dentista. São 157 vagas no total. A remuneração será de R$ 2.605,45 por jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Os formados em Medicina poderão concorrer as especialidades de Cardiologia Pediátrica, Cirurgião Oncológico Adulto, Ginecologista e Obstetrícia, Intensivista Adulto e Oncologista Pediátrico. São 09 vagas no total. A remuneração pode chegar a até R$ 4.599,02.

Por salários de R$ 1.157,98 e jornada de trabalho de 30 horas semanais, os candidatos de nível médio e médio/técnico poderão concorrer aos cargos de Técnico em Administração, Técnico em Contabilidade, Técnico em Eletrônica, Técnico em Mecânica, Técnico em Radiologia, Técnico em Informática, Assistente Técnico em Gestão Universitária nos cargos de Assistente Administrativo, Atendente de Clínica Odontológica, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Secretariado, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem e Técnico em Segurança do Trabalho. São 222 vagas.

Inscrição Concurso UPE 2017

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 15 de junho e 16 de julho de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.upenet.com.br). A taxa de inscrição custará: